À l'issue de ces séances de suivi individuel :

1. Améliorer la transmission d'informations :

• Communiquez vos idées de manière claire, concise et persuasive.


• Adaptez votre communication à votre audience et à la situation.


• Utilisez un langage corporel efficace pour renforcer votre message.


• Détecter et gérer les obstacles à la communication.

2. Renforcer la cohésion d'équipe :

• Développer des relations de confiance et de respect avec vos collègues.


• Gérer les conflits de manière constructive.


• Travailler efficacement en équipe et atteindre des objectifs communs.


• Créer un environnement de travail positif et stimulant.

3. Gagner en efficacité dans vos interactions :

• Appliquer des techniques de communication non violente.


• S'adapte aux différents styles de communication.


• Écouter activement et comprendre les points de vue des autres.


• Négocier efficacement et trouver des solutions gagnant-gagnant.

4. Identifier et développer votre leadership :

• Développez votre confiance en soi et votre assertivité.


• Inspirer et motiver vos équipes.


• Prendre des initiatives et gérer les changements avec aisance.

5. Optimiser vos réunions d'équipe :

• 
  
  
  
  • Préparer et animer des réunions efficaces et productives.
  
  
  • Gérer le temps et les contributions de chaque participant.
  
  
  • Atteindre des décisions et des actions concrètes.
  
  
  
  

Tout public souhaitant améliorer ses compétences en communication et ses relations interpersonnelles.

Avoir suivi la formation Communication efficace et relations interpersonnelles et avoir réalisé son plan d'action personnel à l'issue de celle-ci.

1. Approfondir les concepts clés abordés en formation et les adapter à vos situations spécifiques.


2. Développer des stratégies personnalisées pour relever vos défis de communication et améliorer vos relations.


3. Analyser vos progrès et identifier de nouvelles pistes d'amélioration.


4. Renforcez votre confiance en vos capacités de communication.

• Dialogue et introspection : Le coaching se base sur des échanges ouverts et honnêtes pour identifier vos besoins, vos forces et vos zones d'amélioration.


• Analyse de situations concrètes : Vous pourrez partager vos expériences et vos défis spécifiques liés à la communication. Ensemble, nous analyserons les situations et identifierons les points à améliorer.


• Exercices pratiques : Des exercices concrets et adaptés à votre contexte vous permettront de mettre en pratique les outils et les techniques apprises en formation.


• Jeux de rôle : Simuler des situations de communication réelles vous permettra de développer votre aisance et d'expérimenter de nouvelles approches.


• Feedback et analyse : Je vous fournirai un feedback constructif et objectif sur votre communication et votre progression. Ensemble, nous analyserons vos points forts et les axes d'amélioration.


• Visualisation et techniques de PNL : Des techniques de visualisation et de PNL pourront être utilisées pour renforcer votre confiance en soi et vous aider à atteindre vos objectifs.


• Élaboration de plans d'action : À chaque séance, nous définissons des objectifs précis et des plans d'action concrets pour vous permettre de progresser de manière tangible.


• Suivis réguliers : Des rendez-vous réguliers vous permettront de suivre votre progression, d'ajuster vos stratégies et de maintenir votre motivation.

Supports écrits et visuels :

• Livret récapitulatif de la formation : Ce document synthétise les concepts clés et les techniques de communication abordées pendant la formation.


• Fiches techniques : Des fiches pratiques contenant des outils et des techniques spécifiques pour améliorer votre communication.


• Grilles d'auto-évaluation : Des outils vous permettant d'évaluer vos progrès et d'identifier vos points forts et vos zones d'amélioration.


• Présentations et supports visuels : Des supports visuels illustrant les concepts clés et les techniques de communication abordées.

Ressources en ligne :

• Plateforme de ressources en ligne : Accès aux articles, des vidéos et des exercices complémentaires pour approfondir vos connaissances.


• Liens vers des sites Web et des articles pertinents : Des ressources externes pour enrichir vos connaissances sur la communication et les relations interpersonnelles.

Techniques interactives :

• Exercices pratiques : Des exercices concrets et adaptés à votre contexte pour mettre en pratique les outils et les techniques apprises en formation.


• Jeux de rôle : Simuler des situations de communication réelles pour développer votre aisance et d'expérimenter de nouvelles approches.


• Feedback et analyse : Des commentaires constructifs et objectifs sur votre communication et votre progression.

Collaboration et soutien :

• Échange et partage d'expériences : Des moments d'échange et de partage pour discuter de vos progrès et de vos défis.


• Soutien et encouragement : Un accompagnement personnalisé pour vous encourager et vous motiver dans votre développement personnel et professionnel.

L'ensemble de ces moyens et supports pédagogiques sont mis à votre disposition pour vous accompagner de manière personnalisée et efficace dans votre progression.

L'évaluation de votre progression et le suivi de votre développement personnel et professionnel sont des éléments clés du processus de coaching.

Voici les modalités d'évaluation et de suivi mises en place :

1. Évaluation formative suite :

• À chaque séance : Nous analyserons ensemble vos progrès et vos difficultés.


• Réflexions et commentaires : Vous serez encouragé à partager vos observations, vos ressentis et vos difficultés.


• Feedback constructif : Je vous fournirai un feedback précis et personnalisé sur votre communication et votre évolution.

2. Auto-évaluation :

• Grilles d'auto-évaluation : Vous utiliserez des outils d'auto-évaluation pour analyser vos progrès et vos points forts.


• Remplissage des grilles : Vous remplissez les grilles avant et après chaque séance pour observer les changements et les progrès.


• Discussion : Nous discutons de l'ensemble des résultats et des points d'amélioration identifiés.

3. Suivi post-séance :

• Plan d'action : À la fin de chaque séance, nous définissons ensemble des objectifs concrets et des plans d'action pour les semaines à venir.


• Engagement personnel : Vous vous engagez à mettre en pratique les techniques apprises et les plans d'action définis.


• Communication régulière : Nous maintenons une communication régulière entre les séances pour répondre à vos questions et vous encourager dans votre progression.

4. Évaluation finale :

• Récapitulatif des progrès : À la fin des 5 séances, nous réaliserons un bilan complet de votre progression.


• Identification des acquis : Nous analyserons les compétences et les techniques acquises pendant le coaching.


• Objectifs à long terme : Nous définissons ensemble vos objectifs à long terme et les prochaines étapes pour poursuivre votre développement personnel et professionnel.

5. Suivi post-formation :

• Maintien de la communication : Le formateur reste à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre développement.


• Rencontres de suivi : Des rencontres de suivi peuvent être programmées si nécessaire pour vous aider à maintenir vos progrès et à développer de nouvelles compétences.

Karl KANDOT, expert en développement personnel, coach certifié RNCP et praticien en hypnose ericksonienne aide les individus à libérer leur potentiel et à atteindre leurs objectifs. 

Avec une solide expérience dans le sport et l'entreprise, il a accompagné des centaines de personnes à s'épanouir. Il est passionné par l'aide aux autres pour atteindre leur plein potentiel.

Fréquence et durée :

• 5 séances d'une heure chacune.


• Les séances peuvent être programmées en fonction de votre disponibilité et de vos besoins.

Lieu:

• Les séances peuvent se dérouler en présentiel dans un lieu convenu d'avance, ou en visioconférence via une plateforme sécurisée.

Matériel:

• Aucun matériel spécifique n'est requis en présentiel. En distanciel, l'accès à un ordinateur connecté à internet.


• Vous pouvez cependant apporter des notes, des documents ou des exemples de situations que vous souhaitez analyser.

Préparation:

• Avant chaque séance, vous pouvez réfléchir aux points que vous souhaitez aborder et aux objectifs que vous souhaitez atteindre.


• Vous pouvez également préparer des exemples concrets de situations de communication que vous souhaitez analyser.

Participation:

• Votre participation active est indispensable.


• N'hésitez pas à partager vos réflexions, vos questions, vos expériences et vos difficultés.


• Soyez ouvert à l'apprentissage et à l'expérimentation de nouvelles techniques.

Confidentialité:

• L'ensemble des échanges et des informations partagées pendant les séances individuelles sont confidentiels.

Évaluation:

• L'évaluation de votre progression se fait de manière continue tout au long des séances.


• Vous pourrez partager vos ressentis et vos observations sur votre évolution.


• Ensemble, nous analyserons les progrès accomplis et les défis à relever.

Engagement :

• Votre engagement est primordial pour réussir votre parcours d'accompagnement de mise en application.


• Assurez-vous de respecter les rendez-vous et de vous préparer activement à chaque séance.