• Comprendre le fonctionnement de la prévoyance collective et les spécificités de la tarification.


• Apprendre à analyser les risques et à construire des tarifs adaptés.


• Maîtriser les outils de tarification et de gestion des contrats.


• Se rapprocher de la réglementation de la prévoyance collective.

• Responsables de la fonction clé « Actuariat »


• Directions et Responsables Techniques au service souscription.

Pour suivre cette formation, nous vous recommandons :

• D'avoir des connaissances de base en assurance et en prévoyance.


• De connaître les principaux concepts et outils de gestion du risque.

La prévoyance collective se distingue par des spécificités uniques liées à la gestion des risques et à la réglementation. La tarification dans ce cadre nécessite une approche holistique qui intègre des éléments réglementaires et des méthodes de tarification spécifiques par risque.

 La formation proposée vise à fournir une compréhension approfondie de la construction des tarifs en prévoyance collective, en mettant l'accent sur les enjeux réglementaires et les spécificités des produits. Les notions de base sur la gestion des contrats sont également abordées.

1.Introduction : Panorama sur la couverture Prévoyance en France

• La Sécurité Sociale

2.La réglementation de l'assurance collective

• Les dernières évolutions et celles à venir

3.La tarification en prévoyance collective

• Les principes généraux


• Les critères de tarification


• Les cotisations

4.La tarification des différents risques prévoyance – Cas pratiques

• Capital décès


• Rente éducation


• Rente conjoint


• PTIA


• Incapacité


• Invalidité

5.Gestion des contrats et suivi technique

• L'impact du provisionnement


• Le suivi technique

6.Les méthodes de tarification d'un contrat collectif sur base

• Approches pratiques et outils d'analyse

• Apports théoriques : présentation des concepts clés, modèles et méthodologies par des experts du domaine. Utilisation de supports visuels et d'exemples concrets pour faciliter la compréhension.


• Échanges et discussions : sessions interactives permettant aux participants de partager leurs expériences, poser des questions et débattre des enjeux actuels. Animation de tables rondes et de groupes de réflexion pour favoriser l'apprentissage collaboratif.


• Études de cas : analyse approfondie de situations réelles ou fictives pertinentes au domaine d'étude. Travail en petits groupes pour développer des solutions et stratégies, suivi de présentations et de feedback constructif.


• Exercices pratiques : mise en application des connaissances acquises à travers des simulations, jeux de rôles, et projets concrets. Utilisation d'outils et de technologies spécifiques au domaine pour renforcer les compétences pratiques des participants.

• Support de formation numérique : Plateforme d'accès aux modules de cours, quiz d'auto-évaluation, ressources téléchargeables (PDF, infographies)


• Études de cas : Analyses approfondies de situations réelles, scénarios complexes à résoudre en groupe, retours d'expérience d'entreprises, exercices de mise en pratique basés sur des cas concrets


• Supports numériques : Présentations multimédias, tableaux blancs virtuels, outils de collaboration en ligne.


• Discussions et échanges : Sessions de questions-réponses en direct.

L'évaluation sera continue avec des questions, discussions, exercices pratiques et études de cas pour vérifier l'application des connaissances. Une synthèse et un feedback en fin de formation mesureront les acquis et la réalisation des objectifs pédagogiques. Un Certificat de Réalisation signé par le Responsable de l'organisme de formation et mentionnant les compétences visées est remis au participant à la fin de la formation. Le contenu de ce document atteste la mise en œuvre du processus d'évaluation.

La présente formation, dans sa configuration actuelle, n'a pas encore fait l'objet d'une évaluation formelle en termes de taux de satisfaction et de pourcentage de réussite des participants. 

Depuis sa création, ACTUELIA assure la formation de nombreux acteurs du secteur de l'assurance dans les domaines actuariels, de gouvernance, de gestion des risques...

Le cabinet travaille avec plusieurs organismes de formations et des formateurs agréés pour délivrer ses formations. De plus, plusieurs de ses consultants enseignent au sein du monde universitaire.

Des formateurs experts dans le domaine enseigné et reconnus pour leur pédagogie. Les formations proposées peuvent être modifiées afin de s'adapter au cas particulier de chaque entreprise d'assurances.

• Durée de la formation : La formation dure 4 heures, incluant une pause en milieu de session.


• 
  

  Lieu de la formation :

  
  
  
  
  • En présentiel : La formation peut se dérouler dans nos locaux, sur votre site (en intra) ou dans une salle de conférence équipée.
  
  
  • En distanciel : Possibilité de suivre la formation à distance via une plateforme en ligne pour les participants.
  
  
  
  


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  Matériel nécessaire pour le distanciel : Chaque participant doit avoir accès à un ordinateur équipé d'une connexion internet.

  
  


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  Effectif : Le nombre de participants est de minimum 3 personnes et limité à 12 personnes pour favoriser l'interaction et garantir un accompagnement personnalisé.

  
  


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  Certification : À l’issue de la formation, une attestation de participation sera délivrée aux participants ayant satisfait aux exigences.

  
  

• Pour les mutuelles adhérentes à l'UGM-OPERA :
  
  
  
  • Salariés/Opérationnels : 700 €
  
  
  
  


• Pour les mutuelles non adhérentes à l'UGM-OPERA :
  
  
  
  • Les tarifs ci-dessus sont applicables, majorés de 250 € de frais de dossier globaux (pour tout nombre de participants), plafonnés à 4 fois par an.
  
  
  
  

Ces tarifs incluent les supports pédagogiques ainsi qu’un accès personnalisé à un extranet dédié pour télécharger les ressources pédagogiques.

Pour toute information sur les modalités d'adhésion à l'UGM-OPERA, veuillez nous contacter à adhesion@ugm-opera.fr.