• Comprendre les bases juridiques et les principes fondamentaux de la gouvernance mutualiste, et expliquer leur application dans le cadre des responsabilités des administrateurs mutualistes.


• Analyser les enjeux actuels et les évolutions réglementaires du secteur mutualiste, et appliquer ces connaissances pour prendre des décisions éclairées en tant qu'administrateur.


• Évaluer les pratiques de gouvernance en place et créer des stratégies adaptées pour renforcer l'efficacité et la conformité de la mutuelle face aux défis contemporains.

• Administrateurs et délégués de mutuelle.


• Les professionnels impliqués dans la gouvernance de la mutuelle, collaborant étroitement avec les administrateurs. 

• Être administrateur ou membre d'un conseil d'administration d'un organisme mutualiste


• Avoir des connaissances de base sur le fonctionnement du secteur assurantiel et mutualiste

1. Les Fondements Historiques et la Transition vers l'Assurantiel
   
   
   
   1. Évolution du Code de la Mutualité : Distinctions entre mutualité et assurance, impact législatif.
   
   
   2. Transition vers la Gouvernance Assurantielle : Changements structurels et nouvelles responsabilités.
   
   
   3. Rôle des Administrateurs : Fonctions et attentes actuelles.
   
   
   
   


2. Adaptation au Contexte Réglementaire et Concurrentiel
   
   
   
   1. ACPR : Rôle et impact sur la gouvernance.
   
   
   2. Contrôle Interne : Mécanismes de conformité.
   
   
   3. Comité d'Audit : Surveillance financière et gestion des risques.
   
   
   
   


3. Nouveaux Fondamentaux de la Gestion Assurantielle
   
   
   
   1. Comptabilité Assurantielle : Transition Solvabilité 1 à 2.
   
   
   2. Piliers de Solvabilité 2 : Implications pour les mutualistes.
   
   
   
   


4. Gouvernance sous Solvabilité 2
   
   
   
   1. Principes de Fonctionnement : Organisation des instances.
   
   
   2. Compétence et Honorabilité : Critères pour les administrateurs.
   
   
   3. Évolutions Réglementaires : Anticipation des changements.
   
   
   
   


5. Réglementation et Conformité
   
   
   
   1. DDA : Exigences de distribution et protection des consommateurs.
   
   
   2. RGPD : Conformité en gestion des données.
   
   
   3. LCB-FT : Procédures et responsabilités.
   
   
   4. EIP : Responsabilités des commissaires aux comptes.
   
   
   
   


6. Actualité Mutualiste et Enjeux Contemporains
   
   
   
   1. Révision de Solvabilité 2 : Position de l'EIOPA et implications.
   
   
   2. Propositions FNIM : Perspectives sur la marge de solvabilité.
   
   
   
   


7. Focus sur la Protection Sociale
   
   
   
   1. 100% Santé et CSS : Impacts sur les garanties.
   
   
   2. Lisibilité des Garanties : Transparence et communication.
   
   
   
   

• Apports théoriques : présentation des concepts clés, modèles et méthodologies par des experts du domaine. Utilisation de supports visuels et d'exemples concrets pour faciliter la compréhension.


• Échanges et discussions : sessions interactives permettant aux participants de partager leurs expériences, poser des questions et débattre des enjeux actuels. Animation de tables rondes et de groupes de réflexion pour favoriser l'apprentissage collaboratif.


• Études de cas : analyse approfondie de situations réelles ou fictives pertinentes au domaine d'étude. Travail en petits groupes pour développer des solutions et stratégies, suivi de présentations et de feedback constructif.


• Exercices pratiques : mise en application des connaissances acquises à travers des simulations, jeux de rôles, et projets concrets. Utilisation d'outils et de technologies spécifiques au domaine pour renforcer les compétences pratiques des participants.


•  

• Support de formation numérique : Plateforme d'accès aux modules de cours, quiz d'auto-évaluation, ressources téléchargeables (PDF, infographies)


• Études de cas : Analyses approfondies de situations réelles, scénarios complexes à résoudre en groupe, retours d'expérience d'entreprises, exercices de mise en pratique basés sur des cas concrets


• Supports numériques : Présentations multimédias, tableaux blancs virtuels, outils de collaboration en ligne.


• Discussions et échanges : Sessions de questions-réponses en direct, ateliers virtuels en petits groupes, mentorat en ligne.

L'évaluation sera continue avec des questions, discussions, exercices pratiques et études de cas pour vérifier l'application des connaissances. Une synthèse et un feedback en fin de formation mesureront les acquis et la réalisation des objectifs pédagogiques. Un Certificat de Réalisation signé par le Responsable de l'organisme de formation et mentionnant les compétences visées est remis au participant à la fin de la formation. Le contenu de ce document atteste la mise en œuvre du processus d'évaluation.

Erwin Marzolf est un expert reconnu dans le domaine de la mutualité, fort de plus de 20 ans d'expérience dans des postes de direction et de conseil.

Directeur Général de la FNIM, depuis 2020, sa carrière diversifiée reflète une profonde expertise en gestion et développement d'organisations mutualistes. 

Grâce à son expertise et son expérience variée, Erwin Marzolf est un intervenant idéal pour toute formation sur la mutualité. Son parcours démontre une capacité à innover et à améliorer les systèmes de santé et de protection sociale, apportant une valeur inestimable à toute organisation.

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  Durée de la formation : La formation dure 7 heures, incluant des pauses en milieu de matinée et d'après-midi et une pause déjeuner d'une heure.

  
  


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  Lieu de la formation :

  
  
  
  
  • En présentiel : La formation peut se dérouler dans nos locaux, sur votre site (en intra) ou dans une salle de conférence équipée.
  
  
  • En distanciel : Possibilité de suivre la formation à distance via une plateforme en ligne pour les participants.
  
  
  
  


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  Matériel nécessaire pour le distanciel : Chaque participant doit avoir accès à un ordinateur équipé d'une connexion internet.

  
  


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  Effectif : Le nombre de participants est de minimum 2 personnes et limité à 12 personnes pour favoriser l'interaction et garantir un accompagnement personnalisé.

  
  


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  Certification : À l’issue de la formation, une attestation de participation sera délivrée aux participants ayant satisfait aux exigences.

  
  

• Pour les mutuelles adhérentes à l'UGM-OPERA :




• Salariés/Opérationnels : 1 200 €


• Administrateurs/Élus : 200 €




• Pour les mutuelles non adhérentes à l'UGM-OPERA :




• Les tarifs ci-dessus sont applicables, majorés de 250 € de frais de dossier globaux (pour tout nombre de participants), plafonnés à 4 fois par an.

Ces tarifs incluent les supports pédagogiques ainsi qu’un accès personnalisé à un extranet dédié pour télécharger les ressources pédagogiques.

Pour toute information sur les modalités d'adhésion à l'UGM-OPERA, veuillez nous contacter à adhesion@ugm-opera.fr